หลักสูตรอบรมเชิงปฏิบัติการ
เรื่อง การทำงาน โดยมุ่งผลสัมฤทธิ์ (Achievement Motivation)
หลักการและเหตุผล
ในช่วงเวลาตั้งแต่ปี ค.ศ. 1980 เป็นต้นมา รัฐบาลของประเทศต่างๆได้มีความพยายามที่จะทำการปฏิรูประบบราชการ โดยต้องการที่จะปรับปรุงระบบการบริหารงานราชการให้มีความทันสมัย ขจัดความไม่คล่องตัวทางการบริหาร ตลอดจนได้เปลี่ยนแปลงกระบวนทัศน์การบริหารแบบเดิมที่มุ่งเน้นให้ความสำคัญต่อปัจจัยนำเข้าและกฎระเบียบ มาใช้วิธีการบริหารแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์ (Results Based Management ; RBM) เพื่อปรับเปลี่ยนวิธีการบริหารรัฐกิจให้มีลักษณะเป็นอย่างภาคธุรกิจเอกชน โดยมุ่งเน้นถึงประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการบริหารงาน กำหนดยุทธศาสตร์ วัตถุประสงค์และเป้าหมายขององค์การ พร้อมทั้งต้องสร้างตัวบ่งชี้วัดความสำเร็จของการดำเนินงานที่ชัดเจนและสามารถตรวจสอบได้ ดังนั้น องค์การจึงต้องทำการปรับตัว สร้างการเรียนรู้เพื่อให้บุคลากรขององค์การสามารถที่จะปฏิบัติงานโดยมุ่งผลสัมฤทธิ์เป็นที่ตั้ง เพื่อให้องค์การมีผลสัมฤทธิ์ตามเป้าหมายที่กำหนดไว้
วัตถุประสงค์ของโครงการ
1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีความรู้ความเข้าใจ ในการทำงานโดยมุ่งผลสัมฤทธิ์ของงานเป็นหลักสำคัญ
2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถนำหลักการไปปรับใช้ในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและเกิดประสิทธิผล
ระยะเวลาอบรม
ระยะเวลาการอบรม 2 วัน เวลา 9.00-16.00 น.
รูปแบบการอบรม
การฟังบรรยาย ซักถาม และการวิเคราะห์กรณีศึกษา จากวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ
เนื้อหาโดยสังเขป
- ภาพรวมของการบริหารแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์ (Results Based Management ; RBM)
- นิยามและการแสดงออกทางพฤติกรรมของสมรรถนะ “การทำงานโดยมุ่งผลสัมฤทธิ์”
- ลักษณะและแนวทางในการปฏิบัติงานโดยมุ่งผลสัมฤทธิ์
- ลักษณะขององค์การที่ประสบความสำเร็จในการบริหารโดยมุ่งผลสัมฤทธิ์
- ทักษะที่จำเป็นของบุคลากรที่ทำงานโดยมุ่งผลสัมฤทธิ์
- การสร้างแรงจูงใจให้พนักงานทำงานโดยมุ่งผลสัมฤทธิ์
- ปฏิบัติการวิเคราะห์และพัฒนากระบวนการทำงานเพื่อมุ่งผลสัมฤทธิ์
คุณสมบัติของผู้เข้ารับการอบรม
บุคลากรระดับหัวหน้างาน หรือระดับผู้บริหาร
สนใจหรือต้องการสอบถามรายละเอียด
ติดต่อได้ที่ คุณ สุวัฒน์ ศิรินิรันดร์ โทร. 08 – 1829-2939
Email : bqiconsultant@hotmail.com
คุณภาวนา สายชู โทร. 08 – 1826-9304
Email : info @bqiconsultant.com
บริษัท บี คิว ไอ คอนซัลแตนท์ จำกัด